Dialogue social fructueux : Laurence Ndong débloque le dossier des enseignants confessionnels

Tenue dans une atmosphère de franchise et de bonne foi, cette audience est la troisième organisée par le département ministériel en quelques semaines. À peine sept jours séparaient cette session de la précédente, un intervalle court qui illustre l’urgence accordée au dossier au plus haut niveau de l’État.

Les représentants du collectif ont salué la disponibilité et l’écoute du ministre, dont l’implication personnelle contraste avec les lenteurs bureaucratiques subies jusque-là.

Un blocage levé grâce à une intervention à haut niveau:

Le blocage remontait à la réunion du 4 mai 2026. À l’époque, certains membres du collectif accusaient la Fonction publique d’être responsable de l’enlisement de leurs dossiers. Laurence Ndong avait alors expliqué le mécanisme administratif : les postes budgétaires accordés par le Président de la Transition en 2023 n’avaient été transmis à son département, sous forme de fiches bleues signées et contresignées, qu’à compter du 10 février 2026. Or, à cette date, le cadrage budgétaire annuel était déjà figé, rendant impossible toute intégration sur l’exercice en cours.

Plutôt que d’invoquer les contraintes réglementaires, le ministre s’était engagée à saisir personnellement le Vice-Président du Gouvernement et le Président de la République, Brice Clotaire Oligui Nguema, pour obtenir une dérogation.

809 fiches bleues transmises, 38 000 dossiers traités en 6 mois:

L’engagement a été suivi d’effets rapides. Dès le 11 mai 2026, le Vice-Président du Gouvernement recevait le collectif et demandait au ministre du Budget de réexaminer le cadrage budgétaire pour intégrer les enseignants concernés. 

Le 13 mai 2026, Laurence Ndong transmettait formellement 809 fiches bleues aux services du ministère du Budget pour la réservation des postes budgétaires. Une avancée décisive accueillie avec soulagement par des enseignants en attente depuis des années.

Au-delà de ce dossier, le ministre a rappelé l’ampleur des réformes en cours. En moins de six mois, près de 38 000 dossiers ont été traités par ses services : intégrations, titularisations, avancements automatiques, reclassements après stage, concours professionnels, admissions post-CAMES. 

« Le Gouvernement s’est engagé à procéder à la régularisation de toutes les situations administratives des agents publics », a-t-elle réaffirmé avec fermeté, soulignant la volonté de moderniser l’administration publique et de résorber ses arriérés structurels.

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