Femmes d’impact : sous l’impulsion de Jessica Angue, DigiCapital Bourse fait du leadership féminin une priorité

À travers cette initiative, Mme Jessica Angue réaffirme sa volonté de faire de DigiCapital Bourse un acteur engagé dans l’accompagnement des femmes. Son ambition est d’encourager les Gabonaises à prendre conscience de leur potentiel, à croire en leurs capacités et à oser entreprendre afin de construire leur autonomie financière.

L’événement a réuni des responsables d’institutions, des dirigeantes d’entreprises, des entrepreneures, des étudiantes et de nombreuses jeunes femmes autour de deux panels portant sur des thématiques majeures :  « Pouvoir, audace et leadership » et « l’identité et la santé mentale : souvenirs d’enfance, origines et équilibre personnel »

Le premier panel, « Pouvoir et audace  : femmes, carrière et leadership », a réuni plusieurs personnalités aux parcours inspirants, parmi lesquelles :Mme Mireille Dirat, journaliste et productrice ainsi que d’autres intervenantes issues de divers secteurs d’activité.

Au fil des échanges, les panélistes ont partagé leurs expériences et leurs parcours, démontrant que le leadership se construit par le travail, la résilience, l’audace et la persévérance. Elles ont encouragé les participantes à croire en leur potentiel, à développer leurs compétences, à renforcer leur confiance en elles et à ne pas hésiter à se lancer dans l’entrepreneuriat.

Le message fort de ce panel était clair : les femmes ne doivent plus avoir peur d’occuper leur place, de diriger, d’innover ou d’entreprendre. Les intervenantes ont rappelé que les obstacles ne doivent jamais constituer un frein à l’ambition et que les femmes leaders d’aujourd’hui ont le devoir de tendre la main à celles qui aspirent à suivre le même chemin vers l’excellence.

Second panel : « L’identité et la santé mentale au service du leadership »

Le second panel, « L’identité et la santé mentale : souvenirs d’enfance, origines et équilibre personnel », a permis d’aborder une dimension essentielle, mais encore trop souvent négligée : le bien-être psychologique comme fondement du leadership.

Les spécialistes ont insisté sur l’importance de mieux se connaître, de comprendre son histoire, ses émotions et ses blessures afin de construire un leadership authentique et durable. Elles ont également rappelé que la santé mentale ne doit jamais être négligée.

Les échanges ont encouragé les participantes à parler librement de leurs difficultés, à ne pas s’enfermer dans le silence et à solliciter un accompagnement lorsque cela est nécessaire. Un message d’espoir a été adressé aux femmes présentes : il existe aujourd’hui des solutions, des professionnels et des structures capables d’accompagner celles qui traversent des périodes difficiles. Demander de l’aide n’est pas une faiblesse, mais une démarche de courage et de responsabilité.

À travers des témoignages et des exercices de développement personnel, les intervenantes ont démontré qu’un leadership durable commence avant tout par une bonne connaissance de soi et par un équilibre émotionnel solide.

À travers leurs témoignages, ces femmes leaders ont démontré que la réussite est le fruit du travail, de l’audace, de la résilience et de la persévérance. Elles ont encouragé les participantes à dépasser leurs peurs, à développer leurs compétences, à croire en leur potentiel et à ne pas hésiter à se lancer dans l’entrepreneuriat.

Le message central de cette conférence est resté constant tout au long des échanges : des femmes qui ont réussi ont aujourd’hui la responsabilité de tendre la main à d’autres femmes afin de les accompagner vers l’excellence. Le leadership prend tout son sens lorsqu’il permet de transmettre, de former et d’ouvrir des opportunités à la génération suivante.

La cérémonie d’ouverture a été ponctuée par l’allocution de Mme Ogandaga Jemima, qui a rappelé que le leadership féminin constitue désormais un impératif économique, démocratique et stratégique pour le développement du Gabon.

En organisant « Femmes d’impact », Mme Jessica Angue confirme l’engagement de DigiCapital Bourse en faveur de l’autonomisation des femmes et de leur inclusion financière. À travers les quatre actes prévus en 2026, l’entreprise entend créer un véritable cadre de formation, de mentorat et de réseautage afin d’accompagner davantage de femmes vers le leadership, l’entrepreneuriat et la réussite économique.

Plus qu’une conférence, « Femmes d’impact » se veut un mouvement destiné à inspirer, former et révéler une nouvelle génération de femmes capables de contribuer durablement au développement du Gabon.

Par Guy vianney NGOSSANA